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Générique : PoPulse, le podcast emploi-formation du Carif-Oref occitanie.

Animatrice : Bonjour à toutes et à tous et bienvenue dans ce nouvel épisode consacré à la présentation du programme Ressourcez-vous, un programme pensé pour accompagner très concrètement les professionnels de la formation dans l’évolution de leurs pratiques. Les organismes de formation font face à une transformation sans précédent. Nouveau public, intelligence artificielle, hybridation, exigence qualité renforcée, mais concrètement, comment passer de l’intention à l’action, comment faire évoluer ces pratiques sans tout réinventer. C’est précisément l’objectif du programme Ressourcez-vous, porté par la région Occitanie et le Carif-Oref Occitanie. Dans cet épisode, nous allons voir comment ce programme propose des outils directement mobilisables, des formats engageants et des ressources durables, pour aider les organismes de formation à innover et faire évoluer leurs pratiques. Pour en parler, J’ai le plaisir d’accueillir aujourd’hui Claire Buzidan, chargée de mission à la Région Occitanie, et Lauriane Borde, chargée de mission au Carif-Oref Occitanie. Vous portez ensemble ce programme ambitieux, Ressourcez-vous. Bonjour à toutes les deux et merci d’être avec nous aujourd’hui.

Claire, Laurianne : Bonjour, Bonjour.

Animatrice : Alors Claire, pour commencer, pouvez-vous nous expliquer en quelques mots ce qui a motivé la création du programme Ressourcez-vous et quels sont les enjeux derrière cette initiative ?

Claire : En fait, ce qui a motivé la création du programme Ressourcez-vous, c’est d’abord un constat très concret qui a été fait sur le terrain. Dans un premier temps, il y a eu un dispositif qui s’appelait « Innov’emploi et modernisation » et nous avons accompagné de nombreux organismes de formation et échangé avec beaucoup de professionnels du coup. Et tous nous ont dit la même chose. Le secteur de la formation évolue très vite et les besoins pour continuer à développer ces compétences sont très importants. Donc, pour aller plus loin, on a mené une consultation auprès des acteurs eux-mêmes et ce sont eux qui ont clairement exprimé une attente, celle de disposer d’un espace de professionnalisation continue pour accompagner la transformation de leurs pratiques. Cela concerne notamment l’hybridation des formations, mais aussi l’émergence de nouveaux sujets dans le champ de la formation. Le programme Ressourcez-vous est né du coup de cette demande. L’idée est simple, proposer dans le cadre d’un programme du Carif-Oref des thématiques qui soient directement issues des besoins repérés par les acteurs et de les aborder dans des formats renouvelés. Concrètement, cela passe par un programme d’action des acteurs de la formation qui soit centré sur plusieurs axes. Le développement des pratiques pédagogiques, l’accompagnement autour des thématiques ciblées choisies par les professionnels. L’objectif, c’est de créer une dynamique d’échange entre professionnels et de les soutenir dans la durée sur l’amélioration continue des compétences dans le secteur de la formation.

Animatrice : Alors, nous venons de voir les enjeux de ce programme. Pouvez-vous nous dire maintenant à qui il s’adresse ? Car nous savons que dans un organisme de formation, les réalités sont différentes entre un formateur, un responsable pédagogique ou un dirigeant. Est-ce que chacun pourra y trouver un bénéfice spécifique ?

Claire : Oui, a priori, il répond aux demandes des acteurs. Donc, on trouvera l’ensemble des professionnels, les formateurs, les responsables pédagogiques, mais aussi les dirigeants d’organismes. Et on sait bien que les réalités et les responsabilités ne seront pas les mêmes en fonction de leur mission, mais tous sont concernés. par une évolution de pratiques et par les transformations du secteur. L’ambition est justement que chacun puisse y trouver un bénéfice spécifique. Un formateur pourra par exemple travailler sur ses pratiques pédagogiques ou sur l’hybridation de ses formations. Un responsable pédagogique pourra réfléchir à l’organisation et à l’accompagnement des équipes. Et un dirigeant pourra prendre du recul sur les évolutions du secteur et sur les stratégies qu’il souhaite voir mettre en place. Au-delà des contenus, Il y a aussi un objectif très important qui est de favoriser la mine en réseau des professionnels de la formation sur le territoire. Ce programme est conçu pour créer des espaces d’échange, mais aussi d’entraide et de travail entre pairs. L’idée, c’est de faciliter un peu les liens entre la communauté des professionnels, de partager des expériences, des réussites, comme des difficultés d’ailleurs, et de les faire vivre dans une dynamique collective d’amélioration de pratique.

Animatrice : L’un des objectifs du programme, c’est de proposer des outils concrets pour faire évoluer les pratiques. Pouvez-vous nous donner des exemples de ressources que les professionnels pourront utiliser directement ? Est-ce que ces outils seront immédiatement mobilisables ?

Claire : Oui, en fait, l’idée, c’est vraiment de proposer des ressources très concrètes que les professionnels puissent approprier facilement et qu’ils puissent les utiliser dans leur pratique. Ces ressources, elles vont prendre plusieurs formes. On trouvera aussi bien des éléments de contenu, pour éclairer certains sujets ou pour apporter des repères, mais aussi des formats plus interactifs, des vidéos, des quiz, des séquences d’échange qui permettent de se questionner sur ses propres pratiques. Les professionnels auront également accès à des outils directement mobilisables. Je pense à des matrices, à des supports méthodologiques ou à des repères pour structurer certaines démarches pédagogiques. À cela, on ajoutera des bibliographies, mais aussi des renvois vers des ressources ou vers des liens complémentaires pour permettre à chacun de pouvoir aller plus loin et de se faire son propre avis. L’objectif, c’est vraiment que chacun puisse à la fois prendre du recul découvrir de nouvelles approches, mais aussi repartir avec des outils concrets qui soient immédiatement utilisables dans l’exercice de ces missions au quotidien.

Animatrice : Poursuivons avec vous, Lauriane, maintenant sur l’articulation de ce programme avec l’existant. Qu’est-ce qui le rend unique ou innovant par rapport aux autres initiatives existantes ? En quoi, par exemple, Ressourcez-vous est-il différent d’une offre de professionnalisation plus classique ?

Laurianne : Ce qui est important à comprendre, c’est que Ressourcez-vous ne fonctionne pas… tout seul. Il s’inscrit vraiment dans un écosystème que nous avons construit avec la région Occitanie pour comprendre les professionnels de la formation. Au Carif-Oref Occitanie, vous savez, on propose déjà un programme régional de professionnalisation avec des visios, des conférences, des temps d’échange qui permettent aux professionnels de se repérer sur les grandes évolutions du secteur. L’intelligence artificielle, les nouvelles approches pédagogiques, les transformations du métier, etc. Mais très souvent, après ces temps-là, Les professionnels nous disent « c’est super, c’est intéressant, mais concrètement, comment je le mets en œuvre dans mon organisme ? » Et c’est précisément là que Ressourcez-vous va intervenir. Avec ce programme, on va plus loin que la sensibilisation. On entre dans une logique d’approfondissement et de mise en pratique. Les actions sont conçues pour analyser des situations réelles, expérimenter, et surtout produire des outils directement utilisables par les organismes de formation. Ensuite, ces ressources ne restent pas… uniquement pour les participants. Elles sont capitalisées et diffusées sur le hub de l’innovation pédagogique (HIP) pour qu’elles soient accessibles à toute la communauté. Donc on a une logique assez simple. Le programme de professionnalisation permet de comprendre les évolutions, Ressourcez-vous permet de les travailler concrètement, et HIP permet de partager et capitaliser les ressources produites. Donc l’idée, c’est vraiment d’éviter l’empilement de dispositifs et de construire une véritable continuité claire entre sensibilisation, approfondissement et diffusion des outils.

Animatrice : Autre point important, c’est celui de la co-construction qui semble la méthode clé pour ce programme. Pouvez-vous nous expliquer, Lauriane, comment les professionnels de la formation sont associés à la création de ces outils ?

Laurianne : Oui, c’est vraiment le principe central du programme. L’idée de ressourcez-vous, ce n’est pas d’arriver avec des solutions toutes faites, mais au contraire de partir des réalités du terrain. Concrètement, les professionnels sont impliqués directement pendant les actions. Les formats reposent sur une pédagogie participative, analyse de situation réelle, échange entre pairs, atelier de travail et surtout production d’outils pendant les séances. Donc les ressources qui seront produites ne seront pas simplement conçues par des experts, elles seront co-élaborées avec les professionnels eux-mêmes à partir de leurs pratiques, de leurs contraintes et de leurs expériences. Et puis il y a aussi une logique d’ouverture. Les professionnels peuvent remonter les besoins, proposer des sujets ou partager leurs problématiques via la page dédiée du programme. L’objectif, c’est vraiment de créer une dynamique collective où les professionnels ne sont pas seulement participants, mais aussi contributeurs. C’est aussi ce qui permet de garantir que les ressources produites seront réalistes, utiles et vraiment directement mobilisables par les organismes de formation.

Animatrice : Claire, Lauriane l’a évoqué précédemment, les ressources seront disponibles sur la plateforme HIP, Le Hub de l’innovation pédagogique, pouvez-vous nous préciser d’abord rapidement ce qu’est HIP et pourquoi avoir choisi d’adosser le programme Ressourcez-vous à HIP ?

Claire : Oui, en fait, HIP, c’est le Hub de l’innovation pédagogique. C’est une plateforme qui est née d’un travail de capitalisation qui a été mené ces dernières années sur le territoire régional. Elle s’appuie sur un accompagnement qui a été réalisé par des experts de la formation auprès de presque 300 organismes de formation. Et en fait, au fil de ces accompagnements, il y a de nombreuses pratiques, des méthodes, des outils qui ont été identifiés. Et l’idée, ça a été de les mutualiser, de les structurer dans un espace qui soit accessible aux professionnels. Aujourd’hui, HIP propose plus de 60 ressources qui sont organisées autour du cycle complet de la formation. En partant de la stratégie, en allant à l’analyse des besoins. jusqu’à la conception, la production, l’animation, mais également la diffusion et l’évaluation des formations. La plateforme… Elle est également structurée autour de trois parcours qui correspondent à la réalité des métiers. C’est pour ça que tout à l’heure, on faisait référence au parcours des formateurs. Il y en a un pour les responsables pédagogiques et il y en a un dernier pour les dirigeants d’organismes de formation. Adosser le programme Ressourcez-vous à HIP, ça répond donc à une logique qui est assez simple. On dispose d’un espace qui permet la mutualisation et la capitalisation. de ressources qui ont été produites dans le cadre d’un programme. Elles ont été organisées et surtout, on les met durablement à la disposition des professionnels du secteur.

Animatrice : Venons-en maintenant avec vous, Lauriane, aux différentes thématiques qui seront proposées. Quels types de sujets vont être explorés dans le programme ?

Laurianne : Nous avons identifié plusieurs thématiques qui correspondent vraiment aux enjeux actuels des organismes de formation. Par exemple, l’un des sujets porte sur les espaces de formation. Comment transformer une salle classique en véritable levier pédagogique, même quand on n’a pas la possibilité de tout réaménager ? Nous allons aussi travailler sur des sujets plus stratégiques, comme le positionnement de l’offre de formation. Dans un contexte où les financements évoluent et où la concurrence s’intensifie, beaucoup d’organismes se demandent sur quoi se positionner et comment structurer leur activité. Un autre axe important concerne la relation avec les entreprises, avec l’idée de passer d’une relation souvent ponctuelle Merci à une véritable stratégie de partenariat avec le monde économique. Et bien sûr, il y aura aussi des sujets autour de l’intelligence artificielle, mais toujours avec un angle très concret. Comment ces outils peuvent réellement soutenir les pratiques pédagogiques et le pilotage des organismes de formation ? Ce qui relie vraiment tous ces sujets, c’est qu’ils ont un impact direct sur les pratiques et les décisions des organismes de formation.

Animatrice : Alors entrons maintenant dans le concret avec la première action du programme, hacker les espaces de formation. En quoi va consister cette première initiative ?

Laurianne : C’est un sujet que nous trouvons particulièrement intéressant parce qu’il parle immédiatement aux formateurs. La plupart du temps, les formateurs interviennent dans des salles qu’ils n’ont pas choisies, des salles standardisées, du mobilier figé, et ces espaces sont souvent vécus comme des contraintes. L’idée de hacker les espaces de formation, c’est justement de changer de perspective. Plutôt que de chercher à transformer complètement les espaces, pour le coup, est souvent compliqué. L’objectif est vraiment d’apprendre à observer et à utiliser autrement les espaces existants. Par exemple, comment organiser les circulations dans une salle, comment repositionner les apprenants, comment créer des zones de travail, comment modifier la posture du formateur. Parfois, des petits ajustements très simples peuvent complètement changer la dynamique d’un groupe. Donc, on est vraiment dans une logique d’innovation pédagogique, pragmatique et frugale, qui consiste à faire mieux avec l’existant.

Animatrice : Lauriane, pour aller un petit peu plus loin, pouvez-vous nous donner des exemples de ressources qui seront proposées aux professionnels de la formation pendant ou à l’issue de ces actions ?

Laurianne : Oui, bien sûr. Ce qui est important dans Ressourcez-vous, c’est que chaque action va produire des ressources concrètes et directement réutilisables, mais avec des formats variés. Dans le cadre de la première ressource, par exemple, les professionnels vont retrouver des contenus interactifs, des fiches pratiques, mais aussi des tutoriels vidéo qui permettent de voir très concrètement Comment mettre en œuvre certaines idées dans leur formation ? C’est une ressource qui a été conçue vraiment de manière interactive et ludique, avec l’idée de proposer une expérience un peu différente de ce qu’on trouve habituellement. Les professionnels pourront explorer différentes situations, découvrir des idées, tester des pistes, un peu comme un parcours qui invite à regarder autrement les espaces de formation. L’objectif n’est pas simplement, on l’a vu, d’apporter des apports théoriques, mais c’est vraiment de proposer des ressources qui donnent envie d’expérimenter et de passer à l’action. Selon les thématiques, il pourra s’agir de guides, on l’a déjà vu, de cris d’analyse, de canevas ou d’outils d’aide à la décision, mais toujours avec la même exigence, vraiment être utile, concret et facilement mobilisable. Et puis, il y a aussi un point important, ces ressources sont pensées pour être partagées largement grâce à HIP. Donc l’idée, c’est vraiment de proposer des ressources pratiques, engageantes, tout en laissant aux professionnels le plaisir de les découvrir pleinement au moment de leur mise en ligne.

Animatrice : Enfin, pour terminer, Lauriane, pouvez-vous nous indiquer quand seront déployées les premières actions et comment les professionnels de la formation seront-ils informés ?

Laurianne : Les premières ressources du programme vont arriver très prochainement. La toute première ressource autour du sujet « Hacker les espaces de formation » sera mise en ligne début avril sur le hub de l’innovation pédagogique HIP et elle permettra aux professionnels de découvrir vraiment concrètement l’esprit du programme Ressourcez-vous. Ensuite, les autres actions et ressources vont arriver progressivement dans les mois qui viennent au fur et à mesure des travaux menés avec les intervenants et les professionnels de la formation. Pour suivre le programme, c’est assez simple. Toutes les informations seront disponibles sur la page dédiée au programme, sur le site du Carrefour F Occitanie, mais aussi, on l’a déjà vu, sur la plateforme HIP, où les ressources seront accessibles. Nous communiquerons également via nos lettres d’information, des campagnes mailing et les réseaux sociaux. Donc le plus simple pour les professionnels qui nous écoutent, c’est vraiment de s’abonner à nos listes de diffusion et de créer un compte sur HIP pour être informé. dès la mise en ligne des nouvelles ressources.

Animatrice : Merci Lauriane pour ces précisions très concrètes. Claire, pour conclure, quel message souhaiteriez-vous adresser aux professionnels de la formation qui nous écoutent ?

Claire : Pour conclure, l’idée c’est vraiment de proposer un espace d’inspiration et d’échange, mais dans un esprit qui soit très pragmatique. Une sorte de boîte à outils pour les professionnels de la formation qui permet d’aller à l’essentiel et de trouver rapidement des repères, des méthodes ou des ressources utiles pour leur pratique. L’objectif est simple, faciliter le partage d’expérience et donner accès à des outils concrets. Et nous espérons surtout que les ressources proposées répondront aux besoins des professionnels et les accompagneront dans l’évolution de leur pratique.

Animatrice : Merci beaucoup à toutes les deux pour ces éclairages. Alors en résumé, ressourcez-vous. C’est bien plus qu’un programme, c’est une boîte à outils conçue pour vous, professionnels de la formation, une réponse concrète aux défis actuels des organes de formation. C’est une approche fondée sur l’expérimentation, la co-construction et le partage. des ressources durables pratiques et directement accessibles via le hub de l’innovation pédagogique. Si vous êtes un professionnel de la formation en Occitanie, n’hésitez pas à vous sévir de ces outils. Toutes les informations seront disponibles sur les sites du Carif-Oref Occitanie et de la région Occitanie. Retrouvez ce podcast sur notre site et les plateformes d’écoute. A bientôt pour un nouvel épisode.

Générique : Retrouvez cet épisode sur le site du Carif-oref Occitanie et sur toutes les plateformes d’écoute. Pour encore plus de contenu, abonnez-vous dès maintenant pour ne manquer aucun épisode et visitez notre site internet www.cariforefoccitanie.fr. N’hésitez pas également à nous suivre sur les réseaux sociaux et interagissez avec nous. Merci de nous avoir écoutés et à très vite pour propulser votre expertise dans l’emploi et la formation.